思科國祥：多措并舉抗高溫奪高產

7月27日，最高氣溫高達39.8℃，浙江思科國祥制冷設備有限公司運送產品的卡車一輛接一輛地駛出，共計向外發出了64臺機組，是入夏以來最多的一天。天氣炎熱，為了滿足客戶的購貨需求，該公司采取了多項抗高溫、奪高產的措施，激發了員工們的勞動熱情，產值同比增18.7%。

工作場所多項防暑措施。辦公室安裝了中央空調，車間因空間超大，給員工配備了114臺電扇，幾乎每一個工位就有一臺電扇。足量供應開水與純凈水，備齊防暑的藥品。

保證一定的休息時間。午間休息1.5小時，每周實行雙休日，讓員工有較充足的時間恢復體力。

改善飲食與住宿條件。食堂消殺蚊蠅、蟑螂、老鼠，做好餐具消毒，優化菜品質量。宿舍重新作了裝修，有空調與太陽能熱水器，確保住宿員工吃得香睡得好。

繼續發放高溫補貼。該公司一直以來按國家標準發放高溫補貼，今年也執行不誤。

博弈針織：智能飲水系統讓員工暢享

炎炎夏季，若是能喝到冰爽的茶水，那感覺一定爽到了心里。東陽市博弈針織有限公司安裝的智能飲水系統，設有熱水、溫水、冰水等出水口，能讓員工各取所需、無限暢飲，受到了員工好評。

7月26日，走進博弈針織拼縫車間，頓覺溫度驟降，與室外溫度相差約10攝氏度。抬眼看去，車間天花板上裝有一排排通風管道，遍布整個車間。為了能均勻送風，幾個通道口還擺放了風機，使車間更為透氣。

據公司行政經理余龍介紹，公司搬進長松崗的新廠后，無論生產設備還是員工生產、生活環境，都改善了很多，僅恒溫恒濕系統就投入了600多萬元。

車間一角，設有一個茶水柜、一個飲水機。與普通飲水機不同，除了冷熱水，還有一個冰水出口。記者擰開冰水開關，用手指頭試探了一下，茶水慢慢變涼，感覺十分冰爽。余龍說，每個車間都配備了一臺智能飲水機。自來水通過過濾、消毒，可直接轉化成飲用水。

拼縫車間主任朱女士說：“今天，雖然外面很熱，但是我們在這里上班感覺很舒適，大家干活也有勁頭�！敝炫�士來自河南，丈夫也在公司做機修工。因為覺得公司管理人性化，各方面待遇不錯，她已經在博弈針織工作了10多年。

為了預防員工中暑，每個車間都配備了藿香正氣水、仁丹等防暑藥。此外，兩幢宿舍樓都分別裝有中央空調和掛壁式空調，讓員工們在夜晚清涼入夢。

水中花：保證生產環境清涼

可容納百余名員工的區域，如果當時只有一個部門10余號人上班，車間中央空調該不該開？浙江水中花針織內衣有限公司董事長吳永新的選擇是開，盡管要為此付出每天幾百度電費。

7月28日傍晚，記者走進水中花公司，眼前是黑色的柏油路、美麗的噴泉、綠色的花壇，仿佛走進了一座公園。

記者跟隨人事經理唐堯走進包裝車間，因為部門調整，許多操作崗位調整至其他車間，偌大的車間內只有十來位員工在作業，每個工作臺旁邊都擺放著一臺電風扇。

唐堯說，原本公司制訂了規章制度，要求車間工作人員達到一定比例才能開空調，以免造成不必要的浪費�！半m然制度是死的，但也是人定的，遇到特殊情況還是可以變通的。這么熱的天，吳董十分關心員工身體健康，所以他決定不惜花費幾百度電費，也要保障員工生產環境舒適。我們公司上上下下有裁剪、生產、包裝等多個車間，每個車間每天開中央空調十來個小時，可以想見一天的電費就是一筆大數目�！�

在水中花公司，這樣的貼心舉措還有很多。該公司今年才從城南西路搬到長松崗，新廠行政樓因為部分項目未安裝完工，導致中央空調無法使用。為此，公司特意從老廠搬來了立式空調。

公司食堂裝修采用中餐連鎖店風格，不僅環境優美，管理也十分人性化。這段時間，食堂每天在員工就餐前提早半小時開空調，保證員工清涼就餐；不定期推出綠豆湯等飲品，給員工解暑。

金象科技：停止一切露天作業

入伏以來，驕陽似火，烈日難耐，持續的高溫天氣給奮戰在一線的工人帶來了嚴峻考驗。7月26日下午4點，記者走進浙江金象科技有限公司B區生產車間，只見十多名工人正在緊張焊接高純工業氣體成套裝備。

焊工小吳停下手頭的活，順手擦拭著額頭上的汗水。小吳說，進入7月后，公司已經出臺了多項保障措施，比如發放相應高溫補貼、防暑藥品等，還優化調整了作息時間，“非常人性化�！�

浙江金象科技有限公司是國家高新技術企業、浙江省重大產業項目、浙商重點回歸企業，是一家自主設計制造各種規格的焊接氣瓶和多式聯運罐式集裝箱、壓力容器、高純工業氣體成套裝備、空分裝備、新能源裝備等，特別是在氟化工、制冷劑、吸附分離氧和氮、高純工業氣體制�。ɑ瘜W過程設計）及儲運、氫能源等裝備領域的高端裝備制造企業。據公司工會主席顧祝華介紹，面對高溫天氣，公司對于員工的關懷也越來越具體，越來越暖心。為讓職工清涼度夏，公司從7月初開始給一線工人送冰鎮綠豆湯及六月霜茶。除了統一發放防暑藥品外，上班人員遇到身體不適，隨時可領到仁丹、克痢痧、藿香正氣水等防暑藥品。

高純工業氣體成套裝備體積龐大，往往需要露天作業，從7月份開始，浙江金象科技有限公司優化生產計劃，除了搶修需要，停止一切露天作業；與此同時，調整作息時間，交貨期不急的，盡量避開高溫時間段作業，交貨期比較急的，則采取職工輪流上崗盡量縮短高溫工作時段，高溫崗位每天上班不超過6個小時。

在此基礎上，浙江金象科技有限公司非流水生產線職工還享受著一定的自由選擇權，在車間主任的統一協調下，職工可提早上班晚下班，避開高溫時段上班。

據介紹，浙江金象科技有限公司分A、B兩個區，每天正午高溫時段，A區的食堂工作人員除了為本區域職工送冰鎮綠豆湯及六月霜茶外，定時定人向B區生產車間一線職工送清涼�！耙淮舐榇�綠豆只能用幾天，公司每年購買綠豆的錢就要投入好幾萬元�！鳖欁ＨA說。

寶森波紋管：超大型電扇送清涼

風葉直徑7米多，轉動起來，數百平方米范圍都能感受到它帶來的風力。7月26日下午，記者來到浙江寶森波紋管有限公司一樓生產車間采訪，與室外炙熱的高溫相比，車間里的溫度驟然下降了許多，員工們即使穿著工作服上班，亦感到舒服。而給車間里幾十位工人降溫的，是頭頂上兩臺巨大的電扇。

“這叫超大型電扇，應用空氣動力學原理和先進工藝制造的流線型扇葉，可以驅動大量的空氣，產生超大面積的自然微風系統，起到通風和降溫的雙重功能。比起傳統的空調和小型的高速風機，它有無可比擬的應用優勢�！闭憬瓕毶�波紋管有限公司總經理郭昕昕介紹說。

作為一家制造型企業，去年8月，浙江寶森波紋管有限公司正式搬遷到長松崗功能區曙光路的新廠房，從而結束了一直依靠租用廠房的歷史。該公司在新建廠房時，就考慮到機械制造業的特點，定制了4臺超大型電扇，每臺電扇的價格達4萬多元，比一般的空調貴了許多�！皺C械制造業企業的生產車間面積、層高等要求比較嚴格，要安裝空調不現實，只能采購這種超大型電扇用來降溫�！惫�昕昕說，由于今年高溫持續不退，因此，公司專門召集了技術人員進行攻關，設計出一種水循環降溫系統，這幾天公司正在采購原材料進行施工。這套水循環降溫系統安裝后，生產車間的溫度還會降下來。

走進二樓的檢驗車間里，則是另一種感受，空調的溫度設定在26攝氏度，讓人很是舒爽。檢驗員張學芝告訴記者，在這里上班，環境比家里還要好。

郭昕昕認為，企業只有確保員工福利、關愛員工的生活，才能凝聚員工力量，使企業有序發展。據了解，浙江寶森波紋管有限公司員工福利項目有10多項，如夏季高溫補貼、傳統節假日福利、工齡獎金等。此外，公司每年評出優秀員工、最佳質量獎、最佳生產效益獎、最佳服務獎等，給予獎勵，夏季高溫補貼最高的有近300元一個月。從7月1日開始，浙江寶森波紋管有限公司每天下午給職工免費提供綠豆湯、飲料，將一直維持到9月底。